福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-02-01 02:01:49
3098人關(guān)注【崗位職責(zé)】
1、集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位月度薪酬核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)及五險(xiǎn)一金審核等相關(guān)工作。
2、薪酬數(shù)據(jù)的分析及管理，為下屬業(yè)務(wù)單位提供薪酬福利工作的指導(dǎo)和支持。
3、集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位月度及學(xué)年績(jī)效考核工作推動(dòng)，績(jī)效考核結(jié)果的審核及統(tǒng)計(jì)。
4、開展每學(xué)年人力預(yù)算編制工作，并推動(dòng)過(guò)程中的人力成本管控與分析。
5、輸出薪酬福利及績(jī)效模塊相關(guān)制度及方案。
6、階段性協(xié)助上級(jí)完成部門招聘及培訓(xùn)執(zhí)行工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上大中型企業(yè)（超300人）人力同崗經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效模塊工作，熟悉人力其他模塊工作，有教育行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及薪酬福利、績(jī)效考核相關(guān)的政策。
4、熟練掌握EXCEL，良好的數(shù)據(jù)分析；文字能力強(qiáng)，能輸出薪酬績(jī)效相關(guān)的分析報(bào)告、制度及方案。
5、執(zhí)行力強(qiáng)，工作高效，具備獨(dú)立處理問(wèn)題和在壓力下工作的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)多任務(wù)及緊急情況。
6、人力敏感度高，跨部門協(xié)同強(qiáng)，具備細(xì)致的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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