應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-09 07:27:11
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1、負責新房員工薪酬、績效、福利的核算工作；
2、負責新房事業(yè)部月度/季度/年度人力成本預算工作及月度成本數(shù)據(jù)分析跟蹤；
3、負責新房業(yè)務線周期性調薪工作，擬定薪酬評估機制；
4、依據(jù)各部門的業(yè)務運作模式及不同崗位類型，協(xié)助團隊設計各部門的薪酬方案及相關績效方案，對制度、方案進行宣導。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備3年及以上薪酬績效工作經驗，掌握薪酬和績效管理體系的設計方法；
3、有業(yè)務BP經驗、數(shù)據(jù)核算/運營經驗優(yōu)先；
4、辦公軟件能力強，做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協(xié)作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)中海大廈
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職位發(fā)布者
HR
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國內上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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