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1、及時(shí)獲取市場(chǎng)信息，研究市場(chǎng)環(huán)境，結(jié)合總分公司要求制定車(chē)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)策略；
2、車(chē)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控及問(wèn)題分析，推動(dòng)成本管控、模型應(yīng)用等各項(xiàng)要求落地；
3、落地推動(dòng)培訓(xùn)宣導(dǎo)，業(yè)務(wù)溝通、陪同展業(yè)等對(duì)口渠道/對(duì)口機(jī)構(gòu)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)口渠道/對(duì)口機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)評(píng)估、反饋投產(chǎn)效果；

說(shuō)明：

1、用工性質(zhì)：招聘崗位為正式員工編制，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；

2、福利保障：年終獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)二金、享受寧波市人才補(bǔ)貼，周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、團(tuán)建旅行、節(jié)日福利、工會(huì)俱樂(lè)部、下午茶；?

3、培養(yǎng)機(jī)制：新人培訓(xùn)、崗位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、指導(dǎo)人一對(duì)一教帶、潛才培養(yǎng)、干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘，堅(jiān)持個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值統(tǒng)一，倡導(dǎo)多元化發(fā)展。