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工作職責: 1 推進區(qū)域各城市日常管理制度執(zhí)行跟進,落實公司下達的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市經(jīng)理、團隊經(jīng)理選拔/招募,完成業(yè)務人才梯隊搭建 ； 3 協(xié)助落實各城市市場策略,主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動; 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等; 5 分析、控制所轄區(qū)域政策性風險、內(nèi)控風險、客戶信息等; 6 所轄區(qū)域業(yè)務培訓開展,提升業(yè)務技能;文化與價值觀宣導 任職資格: 1 至少3年以上管理經(jīng)驗;有10人以上團隊管理經(jīng)驗,有城市和區(qū)域管理工作經(jīng)驗； 2 具有優(yōu)秀的團隊管理能力 具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力； 3 善于溝通、培訓和演講; 4誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5 工作原則性強,能承受一定的工作壓力; 有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。