應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-09 06:41:44
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職位描述：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務模式，搭建并完善集團組織績效管理體系，梳理并優(yōu)化相關制度流程；
2、結合公司組織結構、業(yè)務流程及發(fā)展規(guī)劃，設計組織績效考核體系與指標，并配合指標溝通；
3、負責制定并實施季度組織業(yè)績的過程反饋機制，年度組織績效考核方案及實施落地，輸出績效考核結果，用于后續(xù)激勵輸入；
4、定期復盤分析，通過對市場的變化趨勢作出評價和判斷以及內部診斷，提出迭代優(yōu)化建議；持續(xù)關注行業(yè)績效管理相關實踐、方法論 及 工具探索，形成專業(yè)意見，助力相關決策，提升績效管理閉環(huán)有效性。
任職要求：1、有組織績效規(guī)劃設計和落地經驗，負責過公司指標體系搭建和業(yè)績追蹤工作優(yōu)先；
2、在中大型企業(yè)薪酬福利 或 咨詢公司獎酬業(yè)務線工作8年及以上；互聯(lián)網/高科技行業(yè)是加分項；
3、具有強客戶視角，及良好的溝通、協(xié)調、推動能力；
4、對市場信息高度敏感和持續(xù)關注，具備自驅思考 及 數(shù)據(jù)驅動決策的工作習慣；
5、富有責任心，投入度高，樂于探索問題本質，積極追求更優(yōu)解決方案。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)上地西路6號快手總部
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職位發(fā)布者
HR
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