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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及人力行政戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)大區(qū)人力行政與文化策略、計(jì)劃的推進(jìn)； 2、根據(jù)集團(tuán)人力行政部要求與標(biāo)準(zhǔn)，制定并有效控制大區(qū)人力行政預(yù)算； 3、深入大區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，支持大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和氛圍建設(shè)； 4、分析、評(píng)估大區(qū)的人力需求，制定招聘策略與計(jì)劃，完成區(qū)域招聘指標(biāo)； 5、完成區(qū)域業(yè)務(wù)賦能及支持工作； 6、配合總部完成人才發(fā)展、文化等工作在大區(qū)的落地推行。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有HR工作至少3個(gè)以上的模塊經(jīng)驗(yàn)，全模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠通過(guò)帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 4、過(guò)往支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模在300人以上，有0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、可接受出差。