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1、關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向，直播競品分析，提高直播用戶留存率和粘度。根據(jù)公司計(jì)劃，配合主播完成抖音直播收入目標(biāo)。清晰掌握公司優(yōu)勢及資源，能夠?qū)⑵渑c公司平臺(tái)發(fā)展需求。 2、 整體運(yùn)營：懂抖音個(gè)人號、藍(lán)V運(yùn)營，負(fù)責(zé)抖音直播的整體運(yùn)營，制定每天直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營計(jì)劃。 3、 跟進(jìn)抖音短視頻發(fā)布。 4、 直播策劃：直播活動(dòng)內(nèi)容策劃，激勵(lì)主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升內(nèi)容豐富度和主播曝光度。與內(nèi)容運(yùn)營主管配合完成直播利益點(diǎn)、直播形式、直播內(nèi)容導(dǎo)播等。 5、 直播監(jiān)督：可以獨(dú)立帶主播完成直播，跟進(jìn)主播直播，把控整個(gè)直播過程，做好后臺(tái)監(jiān)控及粉絲互動(dòng)。 6、 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)每日直播產(chǎn)品的排期，通過后臺(tái)商品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，優(yōu)化直播商品結(jié)構(gòu)，調(diào)整每日直播商品款式，從而提升銷售轉(zhuǎn)化。日常直播數(shù)據(jù)分析，給直播建議和解決方案。 7、 人員管理：主播、主播助理、中控、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的每日溝通、復(fù)盤、定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧，以及日常規(guī)范，根據(jù)主播孵化程度，與內(nèi)容運(yùn)營配合策劃不同類型的活動(dòng)，使主播得到更多曝光和成長。 8、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：供應(yīng)鏈及產(chǎn)業(yè)帶需求對接，協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源，跟進(jìn)主播的咨詢投訴建議反饋，提升團(tuán)隊(duì)績效，有效處理并提出合理的解決方案。 9、 負(fù)責(zé)抖音直播上架需求的收集、對接，直播場次安排，直播數(shù)據(jù)收集整理。