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?了解銷售公司的運(yùn)作模式，熟悉銷售或售后工作流程； ?制定并執(zhí)行內(nèi)控工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)劃以及內(nèi)控項(xiàng)目方案；提供及時(shí)的項(xiàng)目報(bào)告，確保向相關(guān)部門和高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通； ?終端走訪：收集零售、項(xiàng)目、市場(chǎng)和售后服務(wù)等部門的終端數(shù)據(jù)信息并進(jìn)行核查； ?推動(dòng)業(yè)務(wù)完成流程優(yōu)化工作，確保各項(xiàng)工作流程合理、合規(guī)，對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)漏洞進(jìn)行排查并有效推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的整改落實(shí)； ?與博世集團(tuán)總部?jī)?nèi)部審計(jì)、合規(guī)團(tuán)隊(duì)以及共享服務(wù)中心內(nèi)的其他相關(guān)者合作； ?定期為公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)； ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 你將獲得這些收獲： ?好平臺(tái)：世界100強(qiáng)德企，行業(yè)No.1;內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、斜杠青年;與全球?qū)＜医⑷嗣}網(wǎng)絡(luò);多樣化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和通道;專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn);高精尖實(shí)驗(yàn)室;海外深造機(jī)會(huì);“金點(diǎn)子創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制” ?好團(tuán)隊(duì)：市場(chǎng)新賽道，全球化的合作團(tuán)隊(duì);多元化的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ;創(chuàng)造力爆炸;開(kāi)放包容的工作氛圍;年輕有活力的工作團(tuán)隊(duì) ?好福利：豐富多彩的興趣俱樂(lè)部（足球，羽毛球，瑜伽，讀書(shū)會(huì)…);無(wú)邊界無(wú)保留專業(yè)知識(shí)定期分享;校園式辦公環(huán)境-綠樹(shù)成蔭 大草坪 健身房與浴室 球場(chǎng) 咖啡吧;海外深造機(jī)會(huì);13薪 豐厚年終獎(jiǎng)，補(bǔ)充養(yǎng)老和儲(chǔ)蓄計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);全員帶貨，你就是下一個(gè)董宇輝 ?本科以上學(xué)歷，5年以上銷售或內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ?熟悉銷售或售后流程和系統(tǒng), 了解銷售公司的運(yùn)作模式； ?了解銷售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及控制，能夠有效把控項(xiàng)目質(zhì)量； ?執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； ?良好的職業(yè)道德操守和價(jià)值觀 ； ?豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)， 能適應(yīng)出差； ?有良好的大局觀和結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)和解決復(fù)雜的問(wèn)題 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）