崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘部階段性計劃的制定和執(zhí)行,統(tǒng)籌管理公司的招聘工作,包括RPO團(tuán)隊,并根據(jù)客戶要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)有效的招聘渠道,選擇合適的求職網(wǎng)站和社交媒體,編輯和發(fā)布招聘廣告,利用各種渠道,積極尋找合適的候選人,完成招聘任務(wù)。
3、為入職員工提供周到細(xì)致的跟蹤服務(wù),不斷完善招聘流程,更新并制定公司關(guān)于招聘的各類制度和規(guī)定辦法。
4、分析階段性招聘獲取的成果,為公司的招聘工作提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上專職招聘經(jīng)驗,3年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有一定的社會資源,熟悉RPO項目運(yùn)營情況;
3、流暢的溝通能力,優(yōu)秀的場景表達(dá)能力,渲染能力、思維清晰;
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),工作主動性強(qiáng);
福利待遇:大小周,五險,法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利,員工旅游,定期體檢,內(nèi)部培訓(xùn);
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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