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工作內(nèi)容：
1負責百度的HR平臺的產(chǎn)品規(guī)劃建設(shè)
2參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門需求訪談、用戶調(diào)研、競品分析，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行不斷迭代改進
3根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計和交互設(shè)計，制作demo原型，并聯(lián)合設(shè)計、研發(fā)、QA等團隊協(xié)同，高質(zhì)量交付
4負責產(chǎn)品的使用情況追蹤及分析驗證，提出優(yōu)化方案，具備建立產(chǎn)品迭代建設(shè)和探索機制的能力
5結(jié)合內(nèi)外部資源，策劃并實施產(chǎn)品的推廣與數(shù)字化運營手段和能力
崗位要求：
1對HR業(yè)務(wù)有比較深入的了解，具有獨立的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計能力，并對當前HR行業(yè)發(fā)展趨勢具備一定的敏感度
2本科及以上學歷，計算機、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
3具備平臺、企業(yè)服務(wù)、SAAS等相關(guān)產(chǎn)品管理和設(shè)計經(jīng)驗，有過HR產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先
4積極主動，自驅(qū)力強，抗壓性強，具有團隊合作精神
5優(yōu)秀的分析能力、學習能力、創(chuàng)新意識、產(chǎn)品思維和較高的成功愿望