應(yīng)屆畢業(yè)生
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1322人關(guān)注崗位職責(zé):
1. 人才培養(yǎng)項目落地：根據(jù)公司業(yè)務(wù)和人才的培養(yǎng)需求和目標(biāo)，制定培養(yǎng)方案并落地實施，包括中高層領(lǐng)導(dǎo)力、管培生、社招新員工、通用能力、專業(yè)技能提升等。
2. 人才培養(yǎng)體系建設(shè)：根據(jù)公司現(xiàn)狀，統(tǒng)籌或協(xié)助進(jìn)行知識沉淀、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、講師體系、課程體系、培訓(xùn)平臺、項目需求分析和效果評估等實施體系的優(yōu)化和迭代
3. 課程開發(fā)和授課：擅長開發(fā)各種培訓(xùn)課程，包括領(lǐng)導(dǎo)力、新員工、通用能力等；能進(jìn)行新員工和領(lǐng)導(dǎo)力等課程授課
4.人才發(fā)展協(xié)助：協(xié)助進(jìn)行關(guān)鍵人才的盤點選拔、培養(yǎng)、評估、晉升任用等人才發(fā)展全鏈路工作
5.完成上級交辦的組織發(fā)展等其他工作
任職要求:
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 相關(guān)經(jīng)驗：具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，精通各類關(guān)鍵人群的培訓(xùn)流程和各類工具、方法和技術(shù)，有人才發(fā)展實操經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨境電商、時尚服飾、零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟練的溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)和傳達(dá)項目內(nèi)容，能夠與各級員工進(jìn)行有效的溝通。
4. 分析和問題能力：能夠分析各類業(yè)務(wù)和人才需求和問題，提出合理方案，有創(chuàng)造性解決方式更佳。
5. 積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠溝通，吃苦耐勞，抗壓能力強等優(yōu)先考慮
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市雨花臺區(qū)花神大道23號7號樓7315
