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崗位職責(zé)：

1、主持技術(shù)部全面工作；

2、負(fù)責(zé)確定部門員工崗位職責(zé)的制修訂、工作分解、督查和考核；

3、負(fù)責(zé)制訂部門職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度和工作流程；

4、負(fù)責(zé)將客戶要求或工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸入的流程框架；

5、負(fù)責(zé)與其他部門資源的橫向協(xié)同和暢通信息渠道；

6、負(fù)責(zé)按歸口管理職能對(duì)各部門的監(jiān)督、檢查和考核；

7、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)協(xié)調(diào)安排的工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上技術(shù)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有船舶、電站行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、熟練應(yīng)用主流電路設(shè)計(jì)軟件，了解主流繪圖軟件和一般機(jī)械原理；

4、有系統(tǒng)集成、機(jī)電一體項(xiàng)目管理/產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)化控制策略，善于將客戶要求和工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸入的流程框架；

5、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

福利待遇：

1、固定工資（每年底薪漲幅）：基本工資 崗位工資 績(jī)效 年終獎(jiǎng)

2、繳納法定的五險(xiǎn)

3、按國(guó)家法定放假安排休息，提供帶薪年休假

4、員工生日福利、節(jié)日福利

5、春節(jié)開業(yè)紅包福利

工作時(shí)間安排：夏季：8:30 -- 17:30 冬季：8:30 -- 17:00 周末雙休

完善的晉升通道：技術(shù)方向/管理方向 股權(quán)激勵(lì)

職位福利：免費(fèi)班車、周末雙休、五險(xiǎn)一金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、加班費(fèi)