工作職責:
1、根據(jù)部門制定的銷售目標開發(fā)新的銷售渠道、配合leader完成部門銷售計劃,完成下達的個人業(yè)績目標;
2、按照部門計劃開拓業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系,有自己擅長的客戶類型,會建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù);
3、了解市場與客戶需求,掌握充足的客戶資源,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域,并對大客戶進行維護和管理;
4、跨部門協(xié)同合作解決客戶需求,協(xié)調(diào)公司各部門資源推進項目進程,與其他部門建立良好的合作關系。
任職要求:
1、2-3年以上to B銷售工作經(jīng)驗,熟悉人力資源行業(yè)優(yōu)先;
2、自我驅動力強,抗壓能力強;
3、具有高效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通演講能力。
薪資待遇:
1、底薪(8K-10K) 餐補 交通補貼 提成 年終激勵。
2、入職即交五險一金,周末雙休,7h工作制,法定年休假,定期團建,國內(nèi)游,年度體檢,節(jié)日福利。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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