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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)多渠道舉報(bào)線索、公司合規(guī)政策要求，開展內(nèi)部員工或供應(yīng)商潛在的舞弊情況調(diào)查（主要針對腐敗、合規(guī)、欺詐行為等）；對公司各環(huán)節(jié)存在的舞弊現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查； 2、收集證據(jù)，開展與相關(guān)人員的溝通訪談，獲得相關(guān)證據(jù)材料；完成調(diào)查報(bào)告，準(zhǔn)確地說明發(fā)現(xiàn)的事實(shí)，分析潛在的問題； 3、對公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域舞弊風(fēng)險(xiǎn)特征，開展前期分析與調(diào)查； 4、分析、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，展開監(jiān)察專項(xiàng)，并就調(diào)查、檢查中反映出的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)部門溝通并研究解決方案； 5、對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違反公司規(guī)章制度的行為，提出處罰或處理建議，并跟進(jìn)執(zhí)行。 6、針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況； 7、及時(shí)、高效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成情況。 任職要求： 1、有基本法律認(rèn)識(shí)和理解，具備較強(qiáng)的思辨分析能力； 2、具備細(xì)致入微的洞察力、縝密的邏輯推理能力和證據(jù)的收集判斷能力； 3、具有清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、思考能力； 4、正直、自律、原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5、本科及以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)、采購或內(nèi)審相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)短期出差。