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一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司人力日常工作，員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理；

2.按照公司要求開展培訓(xùn)和績效考核工作；

3.做好每月考勤、工資核算工作；

4.完成員工完薪酬福利、五險一金的手續(xù)辦理和費用繳付；

5.協(xié)助進行員工關(guān)系管理，負責(zé)糾紛處理，建立、維護和完善員工溝通渠道體系，保證信息迅速傳達和反饋；

6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

二、任職資格

1.本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，條件可放寬；

3.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，主動溝通的意識和技巧，有大局觀，具有強烈的工作責(zé)任心；

4.熟練的運用office辦公軟件。

職位福利：五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利