股權(quán)激勵(lì)
13000-18000元
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、股權(quán)回收:
(1)退股申請(qǐng):根據(jù)股東退股情況,向集團(tuán)人資部提交退股申請(qǐng),審批通過(guò)后方可進(jìn)行退股手續(xù)辦理。
(2)退股手續(xù)辦理:聯(lián)系退股股東簽署退股協(xié)議,配合財(cái)務(wù)完成稅務(wù)申報(bào)及審核。
(3)退股款申請(qǐng):向集團(tuán)提交退股款項(xiàng)申請(qǐng)表,集團(tuán)核對(duì)稅票及稅源監(jiān)控結(jié)果后支付退股款。
(4)系統(tǒng)維護(hù):退股信息維護(hù)至股權(quán)系統(tǒng)中,并通知集團(tuán)戰(zhàn)投調(diào)整員利賬戶。
(5)離任押金支付:根據(jù)離任押金臺(tái)賬,向集團(tuán)提交離任押金申請(qǐng)表,支付離職股東離任押金。
2、股權(quán)分配
年度股權(quán)分配:
(1)分配核算:根據(jù)股權(quán)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)年可分配股數(shù),核算每個(gè)股東的可分配數(shù)量。
(2)分配申請(qǐng):根據(jù)分配情況,向集團(tuán)人資部提交分配申請(qǐng),審批通過(guò)后方可啟動(dòng)年度股權(quán)分配。
(3)系統(tǒng)配置:在股權(quán)系統(tǒng)中維護(hù)可分配股數(shù),向股東發(fā)起認(rèn)購(gòu)。
(4)系統(tǒng)維護(hù):根據(jù)股東確認(rèn)股數(shù),核算出資金額,發(fā)起收款。并根據(jù)股東出資情況確認(rèn)最終認(rèn)購(gòu)情況。合伙人出資款導(dǎo)入系統(tǒng)。
(5)簽約:聯(lián)系出資股東簽署股權(quán)協(xié)議。
(6)稅務(wù):配合財(cái)務(wù)完成印花稅繳納。
(7)賬目核對(duì):與集團(tuán)員利完成股權(quán)認(rèn)購(gòu)賬目核對(duì)。與本公司財(cái)務(wù)完成合伙人企業(yè)賬目核對(duì)。
往期分期認(rèn)購(gòu):
(1)限制股核算:根據(jù)股東購(gòu)買股數(shù)及當(dāng)年分紅,核算限制性股數(shù)。
(2)系統(tǒng)配置:在股權(quán)系統(tǒng)中發(fā)起往期分期認(rèn)購(gòu)。
(3)系統(tǒng)維護(hù):根據(jù)股東確認(rèn)股數(shù),核算出資金額,發(fā)起收款。并根據(jù)股東出資情況確認(rèn)最終認(rèn)購(gòu)情況。合伙人出資款導(dǎo)入系統(tǒng)。
(4)簽約:聯(lián)系出資股東簽署股權(quán)協(xié)議。
(5)稅務(wù):配合財(cái)務(wù)完成印花稅、個(gè)稅繳納。
(6)賬目核對(duì):與集團(tuán)員利完成股權(quán)認(rèn)購(gòu)賬目核對(duì)。與本公司財(cái)務(wù)完成合伙人企業(yè)賬目核對(duì)。
3、資金需求測(cè)算:根據(jù)集團(tuán)要求,預(yù)估認(rèn)購(gòu)及回收情況,完成員利賬戶資金需求測(cè)算。
4、分紅:每年1月、6月,及未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增次月
(1)根據(jù)財(cái)務(wù)核算的每股分紅,核算每位股東的分紅。
(2)收集股東收款賬號(hào)。
(3)申請(qǐng)付款,完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
5、價(jià)格申請(qǐng):當(dāng)公司發(fā)生轉(zhuǎn)增、分紅等情況,股價(jià)變動(dòng)時(shí),需根據(jù)集團(tuán)人資部要求,發(fā)起新價(jià)格申請(qǐng)報(bào)告。
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)海信國(guó)際中心A座
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