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主要工作職責(zé)： 1.負責(zé)集團資產(chǎn)負債管理及資產(chǎn)配置相關(guān)的管理體系和管理流程搭建，包括資產(chǎn)負債管理機制、資產(chǎn)配置機制、委托投資管理、投資研究等，統(tǒng)籌管理資產(chǎn)負債錯配風(fēng)險，并牽頭推進集團內(nèi)部投研共享機制建設(shè)及研究資源的優(yōu)化管理。 2.組織開展新領(lǐng)域的研究與機制建設(shè)，包括境外投資、ESG投資、責(zé)任投資（PRI）等新領(lǐng)域工作機制的建立、監(jiān)管對接及相關(guān)信息報送等。 3.建立集團投資業(yè)績分析評價體系，包括建立跟蹤分析與績效歸因的評價體系，開展定期和不定期的投資業(yè)績跟蹤分析與績效歸因工作。 4.牽頭建立健全集團一體化的固定收益投資信用評估與信用風(fēng)險管理的工作機制，維護和優(yōu)化相關(guān)模型，并履行合規(guī)與風(fēng)險管理中的投資前臺職責(zé)。 5.組織制定集團總部戰(zhàn)略資產(chǎn)配置方案、年度資產(chǎn)配置及委托投資方案并推動實施。 6.牽頭組織集團資產(chǎn)配置及投資研究相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護工作，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。 7.負責(zé)部門的全面質(zhì)量管理，并能根據(jù)部門員工情況，構(gòu)建合適的質(zhì)量管理流程，確保質(zhì)量與效率的平衡。 8.負責(zé)團隊建設(shè)和專業(yè)能力儲備，通過多種路徑推動員工專業(yè)能力的持續(xù)提升，提升團隊合作意識與能力，維護與強化知識共享體系。 9.負責(zé)建立部門內(nèi)部工作要求，如工作安排、績效考核、人員管理等，營造積極、高效的工作氛圍，并確保部門內(nèi)的所有活動都符合內(nèi)外部相關(guān)要求。 10.完成公司安排交辦的其他工作。 主要任職資格： 1.專業(yè)知識：熟悉投資、財務(wù)、風(fēng)險合規(guī)等領(lǐng)域，可熟練使用英語。 2.所需能力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 3.工作經(jīng)驗：一般需要10年及以上工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，有資產(chǎn)配置、投資研究、信評經(jīng)驗為佳。 4.學(xué)歷要求：具有金融、財務(wù)、精算或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 專業(yè)資質(zhì)：具有注冊會計師、精算師、CFA等證書資格者優(yōu)先。 5.薪酬面議