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崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織進行公司一體化管理體系的編制和確定工作,確定分管部門的分工及職責,掌握公司經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理服務(wù)目標和各項經(jīng)濟指標,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，協(xié)同提高公司經(jīng)濟效益。 2、根據(jù)年度服務(wù)質(zhì)量及經(jīng)營目標，組織分管部門執(zhí)行公司管理服務(wù)及經(jīng)營計劃，確保完成公司年度管理指標和經(jīng)營目標。 3、配合總經(jīng)理負責督導(dǎo)分管部門日常工作開展的成效。 4、負責提出分管部門的組織架構(gòu)、人員設(shè)置及調(diào)整方案。 5、負責分管部門的各級文件報告的審核，財務(wù)開支的審核及對合同協(xié)議的審核。 6、負責主持分管部門的辦公會義。 7、負責公司一體化管理體系方針、目標和指標的組織編制和宣貫工作，監(jiān)視測量管理體系運行情況，對運行中發(fā)現(xiàn)不符合實施監(jiān)督檢查和糾正預(yù)防措施的追蹤驗證，并檢查目標完成情況。 8、負責對分管部門作業(yè)指導(dǎo)運行情況進行監(jiān)督和檢查，并定期對分管部門進行管理體系文件的培訓(xùn)。 9、負責制定品質(zhì)服務(wù)標準并督導(dǎo)開展各部門品質(zhì)管理考核工作，提出改進建議并監(jiān)督驗證整改效果，不斷提升各部門的作業(yè)規(guī)范化基礎(chǔ)工作。 10、組織分管部門對環(huán)境因素和危險源進行辯識、評價，確定公司的重要環(huán)境因素和重要危險源并下發(fā)至分管部門。對分管部門確定的環(huán)境因素和危險源所采取的控制措施的實施執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。 11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理師證書。 2、8年或以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理服務(wù)標準、規(guī)范。 4、有廣泛的社會關(guān)系，善于與政府相關(guān)部門、開發(fā)商和客戶保持有效溝通。愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人正直、作風正派。