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工作內容：

1、制定整體銷售目標并分解銷售指標，保障運營，按時完成銷售目標；

2、制定調整銷售運營政策，全年銷售費用預算，將費用控制在公司下達范圍內；

3、負責終端人員梯隊建設，人才培養(yǎng)，店長會議組織；

4、負責自營所有店鋪營運流程的制定，執(zhí)行及反饋；

5、負責與商場關系，品牌公司的溝通支持；

6、負責了解競爭品牌的綜合情況，制定相應競爭策略。

崗位要求：

1、具備豐富的服裝/運動品牌零售管理經(jīng)驗，了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動態(tài)趨勢；

2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，掌握數(shù)據(jù)的分析、預算、總結、計劃；

3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調能力、談判溝通技巧；

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；

5、具備較強的抗壓性和良好的團隊合作意識；

6、具有良好的組織領導能力、及團隊建設管理能力 ;

7、35歲及以下，本科以上學歷優(yōu)先、3年以上多店管理經(jīng)驗優(yōu)先。