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博世 Sensortec (BST) 是博世集團的子公司，是一家現(xiàn)代化的，充滿活力的公司，擁有出色的團隊精神，為經(jīng)驗豐富的年輕專家提供了出色的發(fā)展機會。
我們?yōu)槟峁┝艘粋€舒適的工作環(huán)境，倡導激發(fā)創(chuàng)造力和新想法。 針對消費電子領域，設計開發(fā)技術(shù)領先，質(zhì)量可靠的MEMS傳感器產(chǎn)品。
崗位職責
?日常實驗室傳感器測試過程中的問題分析、調(diào)試及解決
?熟練使用電腦，辦公軟件；
?實驗室設備安裝、調(diào)試、維修及校準
?設備維護保養(yǎng)操作手冊制定及改善，維護保養(yǎng)排期及結(jié)果驗收
?設備助理工作排班及績效管理
?固定資產(chǎn)申請及年度盤點
?實驗室靜電防護測試及文檔維護
?配合設備工程師完成實驗室改造，能源搭建
?備件備品管理及采購
職位要求：
?中專及以上學歷，電氣，機械或者自動化相關專業(yè)；
?熟練使用電腦，辦公軟件；
?具備一定的英文讀寫能力；
?能夠看懂簡單的機械圖紙，電氣接線圖，電氣原理圖；
?具備較強的問題處理能力；
?有產(chǎn)線或?qū)嶒炇以O備技術(shù)問題解決經(jīng)驗者優(yōu)先；
?有電工證者優(yōu)先；
?溝通能力強，內(nèi)部及跨部門團隊合作能力強；
?性格沉穩(wěn)，認真負責，耐心并愿意承擔責任；
?抗壓能力、執(zhí)行能力強
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
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德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
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