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崗位職責：
1、根據(jù)獎懲制度及實施存在的問題進行日常獎懲執(zhí)行以及問題改善；
2、有效跟進員工訴求并不斷優(yōu)化提升；
3、處理員工異常事件，解決員工投訴、勞動糾紛及各類安全事故；
4、夯實勞動用工風險底盤，進行風險預(yù)防與管控。
任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源、法律、心理學等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；
4、熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度。
相關(guān)福利：
購買五險一金、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。