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※崗位職責(zé)：
1、確保區(qū)內(nèi)有足夠數(shù)量且訓(xùn)練有素的人力以配合企業(yè)的發(fā)展，并做好員工關(guān)愛
2、引導(dǎo)餐廳以滿足顧客體驗為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
3、提高餐廳經(jīng)理能力，輔導(dǎo)餐廳經(jīng)理商圈經(jīng)營和運營管理，關(guān)注每家餐廳的結(jié)果展現(xiàn)，以達成經(jīng)營卓越餐廳的目標
4、追蹤管理組訓(xùn)練計劃，確保區(qū)內(nèi)管理組訓(xùn)練成果與質(zhì)量，做好區(qū)域人才培養(yǎng)輔導(dǎo)和支持餐廳經(jīng)理發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力，簡歷協(xié)同一致的團隊
5、協(xié)助公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助
6、依需完成地區(qū)訓(xùn)練課程
7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟商的溝通協(xié)調(diào)工作
※錄用條件：
1、年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷
2、具有資深團隊管理經(jīng)驗，分析能力，對經(jīng)驗指標負責(zé)
3、具備3年及以上連鎖餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有大型餐飲連鎖企業(yè)大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟悉餐飲連鎖店管理，了解餐飲行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，能迅速做出有效管理方案并組織實施
5、熱情開朗，善于溝通，責(zé)任感強，學(xué)習(xí)能力強，愿意發(fā)揮和挑戰(zhàn)自己的能力，服從管理