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崗位職責(zé)：?
1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；?
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；?
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
5、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
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職位要求：?
1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、具有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
3、坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；?
5、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；
6、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

?福利待遇：?
1、優(yōu)質(zhì)待遇及晉升機(jī)制，成長(zhǎng)空間巨大，是我們的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。?(產(chǎn)品傭金? ?管理津貼? ?季度獎(jiǎng)? ?年終獎(jiǎng)? ?公司各項(xiàng)福利? ?商業(yè)保險(xiǎn))；
?2、?公司提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的福利，出國(guó)旅游?各種福利。
3、底薪5000-8000 績(jī)效考核 全勤獎(jiǎng) 個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)
4、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障
5、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)....
專業(yè)培訓(xùn)：1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
工作時(shí)間：周一至周五上午8:30~10：30（只打上班卡，下午時(shí)間自主安排工作）享受國(guó)家法定休假日休息時(shí)間，周末雙休.