職位描述
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1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需要完成端到端的全棧模型開發(fā),涉及市場、運營、產(chǎn)品等相關(guān)的計量模型,包括但不限于個性化推薦、營銷響應(yīng)模型等;
2.負(fù)責(zé)模型驗證和上線評估,根據(jù)驗證結(jié)果評估上線可行性或提出模型調(diào)整方案;
3.負(fù)責(zé)模型實施的相關(guān)支持,包括系統(tǒng)部署、測試等,確保模型能夠準(zhǔn)確、有效運行;
4.負(fù)責(zé)模型維護,監(jiān)控模型的關(guān)鍵性能指標(biāo),評估模型的準(zhǔn)確性和有效性,以及擬定優(yōu)化方案;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計和跟蹤業(yè)務(wù)應(yīng)用策略,實現(xiàn)自動化的科學(xué)決策流程。
招聘條件:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè);年齡不超過35周歲;
2.具有零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握模型算法技術(shù),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,運用多種算法設(shè)計和完成模型開發(fā)項目;
3.熟悉邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、文本挖掘等統(tǒng)計模型和機器學(xué)習(xí)算法;
4.熟練掌握SAS、Python、R等數(shù)據(jù)挖掘工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具;
5.具備較好的團隊合作精神,有較強的溝通能力和邏輯分析能力,工作積極主動,有較好的學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動和鉆研精神。
2.負(fù)責(zé)模型驗證和上線評估,根據(jù)驗證結(jié)果評估上線可行性或提出模型調(diào)整方案;
3.負(fù)責(zé)模型實施的相關(guān)支持,包括系統(tǒng)部署、測試等,確保模型能夠準(zhǔn)確、有效運行;
4.負(fù)責(zé)模型維護,監(jiān)控模型的關(guān)鍵性能指標(biāo),評估模型的準(zhǔn)確性和有效性,以及擬定優(yōu)化方案;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計和跟蹤業(yè)務(wù)應(yīng)用策略,實現(xiàn)自動化的科學(xué)決策流程。
招聘條件:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè);年齡不超過35周歲;
2.具有零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握模型算法技術(shù),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,運用多種算法設(shè)計和完成模型開發(fā)項目;
3.熟悉邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、文本挖掘等統(tǒng)計模型和機器學(xué)習(xí)算法;
4.熟練掌握SAS、Python、R等數(shù)據(jù)挖掘工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具;
5.具備較好的團隊合作精神,有較強的溝通能力和邏輯分析能力,工作積極主動,有較好的學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動和鉆研精神。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)浦東新區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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銀行
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200-499人
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股份制企業(yè)
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浦東新區(qū)

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-28 18:50:57
695人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
