職位描述
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崗位職責(zé):
1. 組織帶領(lǐng)所管科室保質(zhì)保量地完成在研品種的質(zhì)量研究工作,負(fù)責(zé)所在科室的日常管理和建設(shè);
2. 承接上級安排的產(chǎn)品開發(fā)本領(lǐng)域研究任務(wù),合理在室內(nèi)進(jìn)行分配,制定研究計劃并帶領(lǐng)科室人員加以實施,及時組織整理和歸檔產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)資料和數(shù)據(jù),完成本企業(yè)創(chuàng)新藥、仿制藥等的質(zhì)量研究工作;
3. 承接上級安排,組織室內(nèi)資源,協(xié)助相關(guān)部門開展本領(lǐng)域論證調(diào)研;
4. 收集、整理室內(nèi)項目國內(nèi)外本領(lǐng)域相關(guān)的最新動態(tài)及進(jìn)展,并應(yīng)用于實踐工作;
5. 作為項目藥物質(zhì)量研究的推進(jìn)者,積極組織討論解決室內(nèi)項目推進(jìn)過程中遇到的問題,匯總室內(nèi)人員工作實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)并組織分享,推進(jìn)溝通和交流;
6. 負(fù)責(zé)室內(nèi)各成員的績效管理,并推進(jìn)室內(nèi)員工隊伍建設(shè),選撥、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評價;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上藥物分析研究工作經(jīng)驗,5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 能快速分析解決項目推進(jìn)中遇到的問題,并提出解決方案,提高團(tuán)隊工作效率;
4. 善于溝通與學(xué)習(xí),工作作風(fēng)踏實, 有責(zé)任感和敬業(yè)精神;
5. 具有良好的質(zhì)量意識與人員管理意識,有豐富的團(tuán)隊管理和項目進(jìn)度管理能力。
1. 組織帶領(lǐng)所管科室保質(zhì)保量地完成在研品種的質(zhì)量研究工作,負(fù)責(zé)所在科室的日常管理和建設(shè);
2. 承接上級安排的產(chǎn)品開發(fā)本領(lǐng)域研究任務(wù),合理在室內(nèi)進(jìn)行分配,制定研究計劃并帶領(lǐng)科室人員加以實施,及時組織整理和歸檔產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)資料和數(shù)據(jù),完成本企業(yè)創(chuàng)新藥、仿制藥等的質(zhì)量研究工作;
3. 承接上級安排,組織室內(nèi)資源,協(xié)助相關(guān)部門開展本領(lǐng)域論證調(diào)研;
4. 收集、整理室內(nèi)項目國內(nèi)外本領(lǐng)域相關(guān)的最新動態(tài)及進(jìn)展,并應(yīng)用于實踐工作;
5. 作為項目藥物質(zhì)量研究的推進(jìn)者,積極組織討論解決室內(nèi)項目推進(jìn)過程中遇到的問題,匯總室內(nèi)人員工作實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)并組織分享,推進(jìn)溝通和交流;
6. 負(fù)責(zé)室內(nèi)各成員的績效管理,并推進(jìn)室內(nèi)員工隊伍建設(shè),選撥、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評價;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上藥物分析研究工作經(jīng)驗,5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 能快速分析解決項目推進(jìn)中遇到的問題,并提出解決方案,提高團(tuán)隊工作效率;
4. 善于溝通與學(xué)習(xí),工作作風(fēng)踏實, 有責(zé)任感和敬業(yè)精神;
5. 具有良好的質(zhì)量意識與人員管理意識,有豐富的團(tuán)隊管理和項目進(jìn)度管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京浦口區(qū)南京市江北新區(qū)華康路136號
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職位發(fā)布者
汪冰冰HR
江蘇威凱爾醫(yī)藥科技有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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股份制企業(yè)
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浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)萬壽路15號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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