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工作職責:
1、客戶管理體系搭建：負責搭建標準化的會員管理服務標準、服務流程及各項工作規(guī)范，提高客戶滿意度，提升公司的品牌力；
2、業(yè)績指標：客戶管理指標，提升顧客粘性，促成二次開發(fā)或轉介紹；
3、資源整合：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，外部資源的整合，來完成客戶管理體系的建設和發(fā)展；
4、呼叫中心：組建呼叫中心,負責呼叫中心的日常運營,及時、全而地了解客戶意見、需求,為客戶提供即時服務；
5、客訴管理：負責客戶數(shù)據(jù)化管理及分析工作，對營銷部門出具的數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進行分析、診斷、匯報，定期對服務過程進行分析總結，優(yōu)化提升；
6、人才發(fā)展：負責會員中心各模塊工作職能的不斷深化與優(yōu)化，各職能人員發(fā)展的規(guī)劃、培育、安全、考核、評定、團隊建設等。
任職資格:
1、大專及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，有家用醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有搭建高端客戶服務體系的經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力及解決復雜問題的能力，有較好的客戶開拓和維護的能力；
5、熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)市場動態(tài)，了解健康及醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先，基本掌握計算機通用技能；
6、誠信、樂觀，抗壓能力強、執(zhí)行力強，具備強而有效的溝通和協(xié)調能力，具有團隊精神并有帶領團隊的能力。