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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)水表、電表、終端等產(chǎn)品的生產(chǎn)維修、售后返修等維修工作；生產(chǎn)過程中異常不良及售后返修故障表的故障分析，反饋到其它部門尋求支持、共同給出處理方案及糾正預(yù)防措施，并跟蹤相關(guān)文件，軟件等優(yōu)化實(shí)施進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)分析不良品生產(chǎn)數(shù)據(jù)及維修數(shù)據(jù)、總結(jié)產(chǎn)品問題原因，對生產(chǎn)效率、質(zhì)量風(fēng)險有影響的工位、工裝、設(shè)備、軟件等進(jìn)行分析，提出改善建議。督促其它部門優(yōu)化相關(guān)問題、相關(guān)文件來提升生產(chǎn)效率，降低質(zhì)量風(fēng)險；
3、能對維修業(yè)務(wù)及流程梳理與改善，維修作業(yè)指導(dǎo)及維修培訓(xùn)文件的撰寫。并對維修員進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；對各車間各班組月用電量的統(tǒng)計、分析與定額管理工作；
任職要求：
1、具有多年的電子產(chǎn)品維修及故障分析工作經(jīng)驗(yàn)；能看懂電子產(chǎn)品原理圖，熟練使用辦公軟件，看圖軟件；
2、具有獨(dú)立分析處理工作中的各種問題，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
3、能對強(qiáng)電，高壓電有一定的基礎(chǔ)知識儲備，持電工證者優(yōu)先。

在盛帆，我們倡導(dǎo)：
● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會得到回報；
● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求；
● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動會，覆蓋全年的專項(xiàng)活動如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代；
● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方；
● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。