大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(江浙皖)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃
負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí)以及公司各項(xiàng)制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議
組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客,以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)
對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配
根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備較強(qiáng)的成本控制,利潤(rùn)達(dá)成和銷(xiāo)售分析能力
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃
負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí)以及公司各項(xiàng)制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議
組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客,以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)
對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配
根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備較強(qiáng)的成本控制,利潤(rùn)達(dá)成和銷(xiāo)售分析能力
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)丁蘭街道丁城路515號(hào)杭州龍湖丁橋天街 2F-19b,20 鋪ONLY專(zhuān)柜
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