應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估;
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織、宣講、招聘工作;
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才;
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力。
2、具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動關(guān)系、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、5年以上人力資源部招聘工作經(jīng)驗，具有三年以上大型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
5、熟練使用辦公軟件， 人力資源相關(guān)專業(yè)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區(qū)深圳-羅湖區(qū)京基100住宅樓E座2606F
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京大牌檔美食文化有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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中山北路26號新晨大廈27層
