職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估,負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織、宣講、招聘工作;
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書,為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制,并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整,以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫,為公司儲備人才;
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;有較好的判斷能力;性格外向,有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的溝通影響力。
2、具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動關(guān)系、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、5年以上人力資源部招聘工作經(jīng)驗,具有三年以上大型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);
5、熟練使用辦公軟件, 人力資源相關(guān)專業(yè)。
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)深圳-羅湖區(qū)京基100住宅樓E座2606F
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職位發(fā)布者
HR
南京大牌檔美食文化有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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中山北路26號新晨大廈27層

應(yīng)屆畢業(yè)生
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