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崗位職責(zé)： 農(nóng)民工兩制管理 1、建立各項目勞務(wù)人員各類臺賬（人員進(jìn)退場、工資發(fā)放等），并保證其準(zhǔn)確、時效性； 2、負(fù)責(zé)收集各項目兩制（實名制與分賬制）資料； 3、負(fù)責(zé)收集各項目每月勞務(wù)實名制工資發(fā)放表，并審查與監(jiān)督實名制工資發(fā)放； 4、監(jiān)督各項目勞務(wù)人員的勞務(wù)合同的簽訂、退場承諾工作； 5、定期檢查各項目實名制系統(tǒng)的運(yùn)用及維護(hù)工作，核對項目實名制考勤數(shù)據(jù)； 6、配合財務(wù)辦理農(nóng)民工工資專戶開立、銷戶，每月匯總整理農(nóng)民工專戶對賬單及明細(xì)流水。 項目管理團(tuán)隊員工管理 1、建立各項目管理團(tuán)隊員工管理檔案； 2、負(fù)責(zé)各項目管理人員社保發(fā)薪新增、變動、停繳資料審核報批，并及時更新管理檔案； 3、負(fù)責(zé)各項目管理人員工資及社保發(fā)放資料收集； 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，2年以上施工單位勞資管理崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉建筑法、轉(zhuǎn)包分包、勞務(wù)實名制/分賬制等相關(guān)政策法律法規(guī)知識，熟悉施工現(xiàn)場勞務(wù)分包流程，熟練使用農(nóng)民工管理系統(tǒng)。 3、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉操作office，有資料整理及數(shù)據(jù)分析能力。 4、配合協(xié)助法務(wù)處理勞動仲裁事宜。