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1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系及培訓(xùn)制度的建立與完善，并依照大營銷中心戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，組織實施培訓(xùn)計劃;
2、負(fù)責(zé)診斷大營銷中心的工作內(nèi)容，分析及判斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，通過經(jīng)驗萃取，總結(jié)改進(jìn)辦法，轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行授課；
3、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，收集培訓(xùn)需求，并做有效分析和篩選；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排相應(yīng)人員實施具體培訓(xùn)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計成功銷售案例課程，提升銷售的專業(yè)度，提升業(yè)務(wù)人員的銷售能力；
6、建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊，自己可獨(dú)立承擔(dān)一部分課程的授課；
7、基于業(yè)務(wù)部門需求，負(fù)責(zé)匯總、分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)效果；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職資格要求：
任職要求，
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售端培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛銷售行業(yè)，具有3年及以上培訓(xùn)設(shè)計與組織實操經(jīng)驗，有獨(dú)立授課經(jīng)驗3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
4、.具有突出的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力以及解決問題能力;
5、具備培訓(xùn)課程的研發(fā)實操落地能力，熟練操作word,excel,ppt等office軟件:
6、積極，開朗，有親和力，結(jié)果導(dǎo)向型；
7、善于學(xué)習(xí)，愿意深入思考、系統(tǒng)總結(jié)。