職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定對應(yīng)招聘規(guī)劃,并能有效實施招聘計劃,及時滿足業(yè)務(wù)需求。
2、招聘流程及平臺的優(yōu)化與改進,負責(zé)招聘項目實施和雇主品牌建設(shè)。
3、擁有任職資格建設(shè)經(jīng)驗,能夠搭建員工發(fā)展通道;
4、能夠獨立負責(zé)培訓(xùn)策劃、組織,開展培訓(xùn)項目實施;具備開發(fā)、講授課程等經(jīng)驗。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,3年以上集團公司招聘與培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2、熟練掌握人力資源規(guī)劃與配置方法,具備招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧,有全程負責(zé)校園招聘工作經(jīng)驗。
3、了解培訓(xùn)管理流程,有組織培訓(xùn)項目經(jīng)驗;擔(dān)任企業(yè)講師或講師管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、較強的自驅(qū)力和邏輯思維能力,快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能接受出差。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定對應(yīng)招聘規(guī)劃,并能有效實施招聘計劃,及時滿足業(yè)務(wù)需求。
2、招聘流程及平臺的優(yōu)化與改進,負責(zé)招聘項目實施和雇主品牌建設(shè)。
3、擁有任職資格建設(shè)經(jīng)驗,能夠搭建員工發(fā)展通道;
4、能夠獨立負責(zé)培訓(xùn)策劃、組織,開展培訓(xùn)項目實施;具備開發(fā)、講授課程等經(jīng)驗。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,3年以上集團公司招聘與培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2、熟練掌握人力資源規(guī)劃與配置方法,具備招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧,有全程負責(zé)校園招聘工作經(jīng)驗。
3、了解培訓(xùn)管理流程,有組織培訓(xùn)項目經(jīng)驗;擔(dān)任企業(yè)講師或講師管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、較強的自驅(qū)力和邏輯思維能力,快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能接受出差。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)愛橙街198號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭雅敏HR
中電??导瘓F有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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國有企業(yè)
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西湖區(qū)馬塍路36號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-25 04:14:18
1009人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
