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人事行政經(jīng)理
6000元以上 南寧 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
南京凱萊智能紡織科技有限公司 最近更新 1591人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.【人事-人力資源規(guī)劃】負責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力資源六大業(yè)務(wù)模塊的工作和行政工作;
2.【人事-人力資源規(guī)劃】根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及目標(biāo),統(tǒng)籌公司整體人力資源規(guī)劃與配置,制定公司年度組織架構(gòu)、人員編制計劃、年度招聘計劃、年度培訓(xùn)計劃等工作,并進行復(fù)盤;
3.【預(yù)算管理】負責(zé)制定本部門的年度預(yù)算,并根據(jù)年度預(yù)算,進行部門成本的控制與分析,持續(xù)有效的進行成本管控和效率提升;
4.【人事-制度建設(shè)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系管理(員工關(guān)系管理)】負責(zé)完善并優(yōu)化公司人力資源制度,包括:公司薪資福利、績效考核管理、整體培訓(xùn)和內(nèi)外訓(xùn)、招聘與配置等,并牽頭落實執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況;
5.【人事-制度建設(shè)】負責(zé)建立和優(yōu)化公司各項規(guī)章制度,優(yōu)化流程,制定標(biāo)準(zhǔn),同時做好宣傳與釋疑,協(xié)助部門執(zhí)行落實;
6.【人事-勞動關(guān)系管理(員工關(guān)系管理)】處理各類勞動爭議、員工異議及緊急行政工作(含后勤、安全、環(huán)保)等事件;
7.【人事-企業(yè)文化建設(shè)】負責(zé)組織、宣傳公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、核心價值觀,推廣企業(yè)文化,提高員工凝聚力;
8.【行政】負責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)行政后勤工作,確保行政后勤工作有序、高效開展;包括制定車輛、宿舍、食堂管理制度和流程,確保正常、高效運行,提升員工滿意度;
9.【行政】負責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購、管理和日常維護,并組織各部門員工與財務(wù)部門配合對固定資產(chǎn)進行定期盤點,確保帳實相符;并對固定資產(chǎn)的使用及維護保養(yǎng)進行統(tǒng)一管理;
10.【行政】負責(zé)公司資質(zhì)申請、體系認證、變更、年審等各項工作的集中管理及辦理;
11.【安環(huán)衛(wèi)】負責(zé)與生產(chǎn)及相關(guān)部門配合,牽頭完善公司安全管理操作流程和標(biāo)準(zhǔn),制定安全防范系列措施,及時排除安全隱患;
12.【部門協(xié)同】組織與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與配合;
13.認真完成總經(jīng)理安排的其他工作和臨時工作,做到“件件有落實、事事有反饋”。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:南寧上林縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)恒盛路10號 查看
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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