職位描述
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、LCM行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,對制造管理體系有獨到的見解;
3、熟練運用ISO9000及ISO14000品質(zhì)管理體系,熟識精益生產(chǎn)管理理論,具有一定實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和文書表達(dá)和規(guī)劃管理和執(zhí)行督導(dǎo)能力,熟練使用Office,相關(guān)軟件和SPC,QC等分析改善工具。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制造總監(jiān)落實企業(yè)制造發(fā)展策略以及各項工作目標(biāo);
2、制定生產(chǎn)部管理程序和規(guī)章制度并督導(dǎo)落實;
3、組織和協(xié)調(diào)制造各部人員完成生產(chǎn)任務(wù)和品質(zhì)目標(biāo);
4、全面管理制造部人,機,料,法,環(huán),并合理調(diào)配資源,進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
5、制定并實施本部門人員發(fā)展與培訓(xùn)計劃。培養(yǎng)和儲備各層級生產(chǎn)管理干部,鞏固制造體系組織;
6、負(fù)責(zé)本部門與其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高資源利用率和美化生產(chǎn)環(huán)境,提高效率;
7、制定制造部門KPI目標(biāo),并組織檢討目標(biāo)達(dá)成狀況并跟進(jìn)各項重點改善進(jìn)度的落實狀況;
8、協(xié)助體系組處理外部質(zhì)量審核工作;
9、管理下屬工作進(jìn)度及勞動紀(jì)律、5S執(zhí)行狀況;
10、負(fù)責(zé)下屬人員的請假,休假的復(fù)核;
11、負(fù)責(zé)下屬人員的工作績效評估和考核。
1、大專以上學(xué)歷;
2、LCM行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,對制造管理體系有獨到的見解;
3、熟練運用ISO9000及ISO14000品質(zhì)管理體系,熟識精益生產(chǎn)管理理論,具有一定實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和文書表達(dá)和規(guī)劃管理和執(zhí)行督導(dǎo)能力,熟練使用Office,相關(guān)軟件和SPC,QC等分析改善工具。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制造總監(jiān)落實企業(yè)制造發(fā)展策略以及各項工作目標(biāo);
2、制定生產(chǎn)部管理程序和規(guī)章制度并督導(dǎo)落實;
3、組織和協(xié)調(diào)制造各部人員完成生產(chǎn)任務(wù)和品質(zhì)目標(biāo);
4、全面管理制造部人,機,料,法,環(huán),并合理調(diào)配資源,進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
5、制定并實施本部門人員發(fā)展與培訓(xùn)計劃。培養(yǎng)和儲備各層級生產(chǎn)管理干部,鞏固制造體系組織;
6、負(fù)責(zé)本部門與其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高資源利用率和美化生產(chǎn)環(huán)境,提高效率;
7、制定制造部門KPI目標(biāo),并組織檢討目標(biāo)達(dá)成狀況并跟進(jìn)各項重點改善進(jìn)度的落實狀況;
8、協(xié)助體系組處理外部質(zhì)量審核工作;
9、管理下屬工作進(jìn)度及勞動紀(jì)律、5S執(zhí)行狀況;
10、負(fù)責(zé)下屬人員的請假,休假的復(fù)核;
11、負(fù)責(zé)下屬人員的工作績效評估和考核。
工作地點
地址:蚌埠禹會區(qū)禹會區(qū)安徽帝晶光電科技有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
伍明杰HR
安徽帝晶光電科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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私營·民營企業(yè)
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禹會區(qū)長青鄉(xiāng)黃山大道與秦集路交叉口秦集路721號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-14 08:04:33
1813人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
