應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，完善薪酬績效管理體系，優(yōu)化績效管理辦法，推行全面績效管理；
2、修訂年度績效考核方案，敏捷迭代，制定差異化考核規(guī)則、考核指標，完善組織績效與個人績效管理工具、流程、方法，并對考核結(jié)果進行監(jiān)控；
3、負責績效管理工作的跟蹤和復盤，評估實施效果及存在的問題，并適時改進；
4、負責公司年度績效獎金獎?wù)咄晟萍皽y算、人力成本分析等；
5、負責薪酬、績效等方面的數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)分析，為相關(guān)方賦能，提高決策效率。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源人事模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上薪酬或績效模塊經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強的責任心、溝通能力，活潑開朗，具備創(chuàng)新思維和優(yōu)秀的執(zhí)行力，工作高效細致；
4、精通Office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和敏感度，及報告撰寫能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：威海環(huán)翠區(qū)威海-環(huán)翠區(qū)初村威高工業(yè)園
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職位發(fā)布者
畢先生HR
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