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1.崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)省內(nèi)案件的調(diào)查處理； 2）總結(jié)輸出反作弊調(diào)查方法的經(jīng)驗和迭代意見； 3）完成平臺監(jiān)察給出的需要通過反作弊調(diào)查完成的目標(biāo)； 4）對調(diào)查的案件效率、質(zhì)量、指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.工作內(nèi)容 1）負(fù)責(zé)省區(qū)各城市案件的預(yù)案分析、案件調(diào)查、沙盤演練，調(diào)查報告的撰寫，對受理案件的效率、質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2）對已完結(jié)案件進(jìn)行案件的復(fù)盤總結(jié)，梳理總結(jié)不同案件類型的調(diào)查方法論，針對復(fù)議有問題的案件，負(fù)責(zé)重新調(diào)查； 3）通過案件調(diào)查，推動管理標(biāo)準(zhǔn)、罰則、策略、產(chǎn)品的優(yōu)化。 3.能力要求 1）較強的業(yè)務(wù)理解能力； 2）較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3）較強的邏輯思考能力； 4）溝通協(xié)調(diào)能力較好； 5）跨部門協(xié)作能力較強。