蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)家裝服務(wù)者的招聘轉(zhuǎn)化和招募運(yùn)營(yíng),貼近服務(wù)者,了解群體特征;
2.針對(duì)裝修工地對(duì)服務(wù)者(項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)工人、安裝工)需求量,制定長(zhǎng)期的招聘策略,對(duì)增長(zhǎng)結(jié)果數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3.線上、線下多渠道運(yùn)營(yíng),策劃各類拉新活動(dòng),獲取線索量;
4.完善服務(wù)者檔案,通過分析數(shù)據(jù)找出關(guān)鍵渠道和方式,沉淀相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的服務(wù)者運(yùn)營(yíng)方案并落地執(zhí)行;
6.加分項(xiàng):有過B端培訓(xùn)文化工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;有過業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過家裝行業(yè)者優(yōu)先;
2.接地氣,愿意深入一線和服務(wù)者溝通,了解一線服務(wù)者畫像;
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力;學(xué)習(xí)能力及抗壓性強(qiáng);
4.具有一定數(shù)據(jù)分析能力
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
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51-99人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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財(cái)富大廈
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房修工程師(央頌) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無(wú)錫分公司
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采購(gòu)工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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除塵設(shè)備制造經(jīng)理 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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質(zhì)量部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
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生產(chǎn)部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
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海外設(shè)備項(xiàng)目管理 20000-30000元8年以上 本科珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

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