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崗位職責：
1.組織制定全面預算，根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標，編制全面預算，追蹤預算進度，加強過程管理，按照月度、季度進行預算跟蹤、分析和評價，推動落實業(yè)務(wù)的發(fā)展；
2.對業(yè)務(wù)有較強的洞察力，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)，通過商業(yè)建模、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析識別經(jīng)營風險點，提出預警及決策支持;
3.通過專項分析，搭建各個業(yè)務(wù)板塊分析維度提供依據(jù)深度了解，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化；
4.基于經(jīng)營分析模型和各事業(yè)部的業(yè)務(wù)重點設(shè)計搭建報表體系，定期追蹤、分析、監(jiān)控，及時敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢；

崗位要求：
1.本科以上學歷，財務(wù)金融管理學背景；四大會計事務(wù)所經(jīng)驗，有CFA證書優(yōu)先考慮；
2.3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)分析或BP經(jīng)驗，有扎實會計核算經(jīng)驗，以及預算、預測、經(jīng)營分析等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)分析模型，具有預算、預測、經(jīng)營分析、成本管理、數(shù)據(jù)核算；
4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，有建模能力，能基于數(shù)據(jù)分析提煉關(guān)鍵結(jié)論與建議，支撐管理決策；
5.積極主動，思路清晰，溝通和影響力強、推動力強。