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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，完善培訓(xùn)組織體系，制訂和公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估；
3、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展及人員素質(zhì)要求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件、承接領(lǐng)導(dǎo)交辦的培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，組織各部門、渠道及人員參與培訓(xùn)并形成閉環(huán)；收集訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后各類反饋信息，不斷優(yōu)化提升方案
4、識(shí)別并拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案并能對(duì)通用課程授課；
5、指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部講師授課質(zhì)量，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、負(fù)責(zé)組織人才盤點(diǎn)，會(huì)做崗位分析，根據(jù)分析輸出及部門要求制定相應(yīng)培訓(xùn)方案，持續(xù)跟進(jìn)；
7、掌握培訓(xùn)后臺(tái)的管理及維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理并匯合人員實(shí)際培訓(xùn)情況，及時(shí)輸出總結(jié)通報(bào)；
8、協(xié)同團(tuán)隊(duì)將培訓(xùn)資源有效轉(zhuǎn)化，完成講師體系、知識(shí)管理等建設(shè)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，有一定的PPT制作功底，及短視頻拍攝剪輯能力；
5、為人樂(lè)觀開(kāi)朗，積極熱情，邏輯清晰，演講能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。