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職位描述（內(nèi)勤編制，非銷售）
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)督促、推動各項目銷售計劃的達(dá)成，組織日常業(yè)績追蹤、氛圍營造，負(fù)責(zé)方案制定、落實和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）負(fù)責(zé)匯總首撥數(shù)據(jù)需求，安排使用計劃；分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）負(fù)責(zé)區(qū)部數(shù)據(jù)撥打指標(biāo)分析，并組織檢視會督導(dǎo)撥打指標(biāo)改善；
4）負(fù)責(zé)件數(shù)續(xù)保率考核目標(biāo)下達(dá)、續(xù)保KPI達(dá)成分析，圍繞續(xù)保率提升有明確的工作舉措

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，保險金融類、營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售推動經(jīng)驗優(yōu)先，
3、具備經(jīng)營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)檢視追蹤能力者優(yōu)先；
4、具備良好的自我驅(qū)動力，優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、認(rèn)同陽光文化，學(xué)習(xí)能力強，創(chuàng)新思維好，數(shù)據(jù)敏感度高，較強的解決問題能力
6、有車險電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先

六險一金，雙休，生日福利，父母養(yǎng)老津貼，節(jié)日福利，年度體檢，年終獎金。
工作地點高新西區(qū)，電子科大附近，請關(guān)注工作地點。