職位描述
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崗位要求:
1. 電子、機械、機電類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2. 2年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,EMC濾波器相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟悉EMC生產(chǎn)工藝和相關(guān)設(shè)備優(yōu)先,熟悉QC,6Sigema,6S,KPI管理方法
4. 良好溝通,輔導(dǎo)能力,具有合作意識,較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
崗位職責(zé):
1. 按照生產(chǎn)計劃,合理調(diào)度人員,監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn),處理制程異常,監(jiān)督生產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量按時完成
2. a.組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,不斷提高工藝技術(shù)水平;
b.組織對非晶和納米晶帶材相關(guān)物理性能的開發(fā);
c.提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向;
d.組織關(guān)于新工藝、新技術(shù)的前期驗證,跟蹤工藝試驗總結(jié)和成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用;
e.指導(dǎo)并推進工藝技術(shù)人員及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題;
f.組織工藝件的研究與開發(fā);
g.組織工藝降成本的推進與實施。
h.組織建立技術(shù)類體系文件,負責(zé)技術(shù)類體系文件的執(zhí)行落地
3. 搭建生產(chǎn)體系人才梯隊,培訓(xùn)人員強化生產(chǎn)部門建設(shè),落實考核、激勵措施,不斷提升人效
1. 電子、機械、機電類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2. 2年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,EMC濾波器相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟悉EMC生產(chǎn)工藝和相關(guān)設(shè)備優(yōu)先,熟悉QC,6Sigema,6S,KPI管理方法
4. 良好溝通,輔導(dǎo)能力,具有合作意識,較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
崗位職責(zé):
1. 按照生產(chǎn)計劃,合理調(diào)度人員,監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn),處理制程異常,監(jiān)督生產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量按時完成
2. a.組織開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,不斷提高工藝技術(shù)水平;
b.組織對非晶和納米晶帶材相關(guān)物理性能的開發(fā);
c.提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向;
d.組織關(guān)于新工藝、新技術(shù)的前期驗證,跟蹤工藝試驗總結(jié)和成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用;
e.指導(dǎo)并推進工藝技術(shù)人員及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題;
f.組織工藝件的研究與開發(fā);
g.組織工藝降成本的推進與實施。
h.組織建立技術(shù)類體系文件,負責(zé)技術(shù)類體系文件的執(zhí)行落地
3. 搭建生產(chǎn)體系人才梯隊,培訓(xùn)人員強化生產(chǎn)部門建設(shè),落實考核、激勵措施,不斷提升人效
工作地點
地址:嘉興海寧市浙江省海寧市鹽官鎮(zhèn)建設(shè)路1號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
