北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、稽核。
4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)檢程序。
6、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核。
7、負(fù)責(zé)公司“零缺陷目標(biāo)”、“全面質(zhì)量管理”等各種質(zhì)量活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證,定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議。
9、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,制定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升方案。
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),并監(jiān)督執(zhí)行情況。
11、召開(kāi)各種質(zhì)量會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理質(zhì)量異常問(wèn)題。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有3-5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、有線束行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點(diǎn)在:北京平谷區(qū)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、彈性工作
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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春筍東路118號(hào)
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多媒體運(yùn)營(yíng)與宣傳主管 6000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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倉(cāng)庫(kù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車(chē)系統(tǒng)有限公司
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業(yè)務(wù)主管 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州圣戈迪爾服飾有限公司
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26屆無(wú)錫分公司醫(yī)學(xué)管培生 12000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司無(wú)錫分公司
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企服主管 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海麥騰永聯(lián)科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展股份有限公司
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大型貨輪直招隨船員工餐廚師 10000-16000元不限 不限海南中運(yùn)海海事管理集團(tuán)有限公司

2026-01-22 02:58:59
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