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工作內(nèi)容：

1、有相關(guān)電腦操作技能、做好辦公室檔案收集、整理工作；

2、建立公司日常員工關(guān)懷計(jì)劃方案，員工幸福指數(shù)、滿意度的管理；

3、深入了解公司需求，組織、實(shí)施、開展各項(xiàng)日常培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)制度及管理體系；

4、建立人才測評體系及人才信息庫，提供人力后儲保障；

5、通過組織文娛/文體活動組織等形式，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，不斷提升公司形象。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長關(guān)系處理和應(yīng)急處理，理解能力強(qiáng)；

3.具備系統(tǒng)思考，良好的人際敏感度，思維活躍；

4.善于活躍工作氛圍，能與員工保持融洽的溝通和工作關(guān)系，能夠快速理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化。

職位福利：包吃、績效獎金、全勤獎、房補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：晉升空間