應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 08:24:39
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、組織架構與團隊搭建：深入理解業(yè)務部門戰(zhàn)略及人才需求，設計并優(yōu)化組織結構，高效推進團隊搭建與人才配置，確保組織架構支持業(yè)務快速發(fā)展。
2、人才吸引與保留：運用互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新人才吸引策略，通過多元化渠道挖掘并吸引行業(yè)內(nèi)人才；同時，設計并實施員工發(fā)展計劃與激勵機制，提高員工滿意度與留存率。
3、文化塑造與傳播：結合公司愿景與互聯(lián)網(wǎng)文化特質，主導企業(yè)文化體系建設，通過內(nèi)部溝通、團建活動等形式，增強員工歸屬感，營造開放、協(xié)作、快速響應的組織氛圍。
4、戰(zhàn)略伙伴角色：作為業(yè)務部門的核心合作伙伴，參與業(yè)務決策過程，提供人力資源策略建議，確保人力資源策略與業(yè)務目標高度契合。
5、政策與流程優(yōu)化：基于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點，審視并優(yōu)化現(xiàn)有人力資源政策與流程，提升工作效率，確保人力資源管理的靈活性與創(chuàng)新性。
6、培訓與發(fā)展：設計并執(zhí)行員工培訓計劃，特別是數(shù)字化技能與互聯(lián)網(wǎng)思維的培養(yǎng)，助力員工能力提升，促進個人與組織共同成長。
【職位要求】
1、教育背景：人力資源管理、心理學、商業(yè)管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：擁有至少5年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任HRBP角色，熟悉快消品或B2B行業(yè)者優(yōu)先。
3、互聯(lián)網(wǎng)思維：深刻理解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化與運作模式，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
4、溝通與影響力：出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效影響和引導各級管理者，推動變革。
5、策略規(guī)劃與執(zhí)行：具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行能力，能夠在復雜環(huán)境下平衡短期與長期的人才需求。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳龍崗區(qū)深圳南灣街道李朗路3號怡亞通整合物流中心
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職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓
