江蘇分公司-支公司總經(jīng)理 (職位編號(hào):TP03251)
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定支公司發(fā)展規(guī)劃和行動(dòng)方案:
在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營政策和制度流程;
結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r,制定并實(shí)施支公司發(fā)展規(guī)劃和詳細(xì)行動(dòng)方案,確保達(dá)成支公司KPI目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)和銀保渠道管理,協(xié)助其他渠道發(fā)展:
在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄下個(gè)險(xiǎn)和銀保渠道的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作,促進(jìn)渠道均衡和穩(wěn)健發(fā)展,確保達(dá)成渠道KPI目標(biāo)。積極協(xié)助其他渠道在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。
3. 負(fù)責(zé)四級(jí)機(jī)構(gòu)管理:
在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄下四級(jí)機(jī)構(gòu)的的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作,確保達(dá)成所轄機(jī)構(gòu)KPI目標(biāo)。
4. 落實(shí)客戶戰(zhàn)略和服務(wù)流程:
落實(shí)客戶戰(zhàn)略和服務(wù)流程,開拓高端富裕客戶,提升客戶滿意度。
5. 公共關(guān)系維護(hù)和品牌宣傳:
協(xié)助分公司總經(jīng)理與政府、媒體、合作伙伴、同業(yè)公司等建立良好合作關(guān)系,保持日常溝通,及時(shí)了解并反饋監(jiān)管和市場信息。協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行品牌宣傳,提升公司知名度及美譽(yù)度。
6. 企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)部溝通:
大力宣傳公司文化,做好內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工滿意度。
7. 合規(guī)遵循和風(fēng)險(xiǎn)管理:
作為當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的首要負(fù)責(zé)人,協(xié)助分公司總經(jīng)理做好合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、防范金融犯罪等工作。
8. 人員和部門管理:
建立和完善支公司組織架構(gòu),對(duì)支公司人員進(jìn)行日常管理,輔導(dǎo)員工執(zhí)行、落實(shí)本崗位工作,建立高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)。積極做好關(guān)鍵人才的選、用、育、留工作。
9. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷
2、崗位能力要求
· 5年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
· 并且具有下列任職經(jīng)歷之一:
(1)擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上;
(2)保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上;
(3)擔(dān)任其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上;
(4)其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。
1. 貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定支公司發(fā)展規(guī)劃和行動(dòng)方案:
在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營政策和制度流程;
結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r,制定并實(shí)施支公司發(fā)展規(guī)劃和詳細(xì)行動(dòng)方案,確保達(dá)成支公司KPI目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)和銀保渠道管理,協(xié)助其他渠道發(fā)展:
在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄下個(gè)險(xiǎn)和銀保渠道的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作,促進(jìn)渠道均衡和穩(wěn)健發(fā)展,確保達(dá)成渠道KPI目標(biāo)。積極協(xié)助其他渠道在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。
3. 負(fù)責(zé)四級(jí)機(jī)構(gòu)管理:
在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄下四級(jí)機(jī)構(gòu)的的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作,確保達(dá)成所轄機(jī)構(gòu)KPI目標(biāo)。
4. 落實(shí)客戶戰(zhàn)略和服務(wù)流程:
落實(shí)客戶戰(zhàn)略和服務(wù)流程,開拓高端富裕客戶,提升客戶滿意度。
5. 公共關(guān)系維護(hù)和品牌宣傳:
協(xié)助分公司總經(jīng)理與政府、媒體、合作伙伴、同業(yè)公司等建立良好合作關(guān)系,保持日常溝通,及時(shí)了解并反饋監(jiān)管和市場信息。協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行品牌宣傳,提升公司知名度及美譽(yù)度。
6. 企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)部溝通:
大力宣傳公司文化,做好內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工滿意度。
7. 合規(guī)遵循和風(fēng)險(xiǎn)管理:
作為當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的首要負(fù)責(zé)人,協(xié)助分公司總經(jīng)理做好合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、防范金融犯罪等工作。
8. 人員和部門管理:
建立和完善支公司組織架構(gòu),對(duì)支公司人員進(jìn)行日常管理,輔導(dǎo)員工執(zhí)行、落實(shí)本崗位工作,建立高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)。積極做好關(guān)鍵人才的選、用、育、留工作。
9. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷
2、崗位能力要求
· 5年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
· 并且具有下列任職經(jīng)歷之一:
(1)擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上;
(2)保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上;
(3)擔(dān)任其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上;
(4)其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)建鄴區(qū)廬山路188號(hào)新地中心8樓
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職位發(fā)布者
HR
中英人壽保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司
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保險(xiǎn)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南京市建鄴區(qū)廬山路188號(hào)新地中心8樓
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