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崗位職責(zé)： 1.支持集團(tuán)合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地執(zhí)行； 2.支持集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范項(xiàng)目、合規(guī)文化建設(shè)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地開(kāi)展； 3.作為產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢(xún)，支持產(chǎn)業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的合規(guī)開(kāi)展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專(zhuān)業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1.3年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.法律、財(cái)務(wù)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.較強(qiáng)的邏輯思維、問(wèn)題分析解決能力以及抗壓能力； 4.較強(qiáng)的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報(bào)交流和與其他職能部門(mén)合作的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.接受一定程度的出差頻率。