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1. 制定銷售策略： - 依據(jù)市場趨勢、競爭對手情況及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定國際銷售策略和計劃。 - 確保銷售團隊了解并執(zhí)行公司的長期和短期銷售目標(biāo)。 2. 管理和培訓(xùn)團隊： - 領(lǐng)導(dǎo)并管理國際銷售團隊，包括招聘、評估和激勵團隊成員。 - 提供銷售技巧和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，確保團隊具備高效率的銷售能力。 - 定期進行團隊會議，了解團隊成員的工作進展和困難，提供必要的支持和指導(dǎo)。 3. 市場分析與情報收集： - 分析國際市場動態(tài)，包括行業(yè)趨勢、競爭對手的動向及消費者需求等。 - 收集并整理市場情報，為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 4. 建立和維護客戶關(guān)系： - 與國際客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。 - 管理關(guān)鍵客戶賬戶，與高層客戶管理層保持有效溝通。 - 及時處理客戶反饋和投訴，確?？蛻魸M意度。 5. 拓展銷售渠道： - 通過參與展覽會、洽談會等形式，積極尋找并拓展新的銷售渠道和合作伙伴。 - 發(fā)掘并探索潛在市場機會，將公司業(yè)務(wù)拓展到新的國際市場。 6. 合同談判與簽訂： - 負責(zé)或指導(dǎo)國際業(yè)務(wù)合同的談判，確保公司利益得到保障。 - 及時簽訂合同，并確保合同條款得到執(zhí)行。 7. 與其他部門協(xié)同工作： - 與市場部、產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈等部門保持緊密合作，確保銷售工作順利進行。 - 提供銷售反饋以幫助公司改進產(chǎn)品或服務(wù)。 8. 制定并管理預(yù)算： - 制定銷售預(yù)算并監(jiān)控銷售費用，確保合理利用資源。 - 對銷售團隊的業(yè)績進行評估和考核。 9. 企業(yè)文化傳播與推廣： - 在國際市場上傳播和推廣公司的企業(yè)文化和價值觀。 - 維護公司形象和聲譽，提高公司在國際市場的知名度和影響力。 10. 報告與決策支持： - 向公司高層定期報告國際銷售業(yè)績、市場動態(tài)和團隊狀況。 - 為公司高層提供決策支持，協(xié)助制定公司整體戰(zhàn)略。 任職要求：具備豐富的市場經(jīng)驗、卓越的團隊管理能力、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的談判技巧。通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理，實現(xiàn)公司的國際業(yè)務(wù)增長和市場擴張目標(biāo)。