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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的店面年度回款目標(biāo)和訂單目標(biāo)，分解到每月、每周、每日，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各個(gè)節(jié)點(diǎn)銷售目標(biāo)。 2、熟悉公司的各項(xiàng)銷售及管理政策，做到率先消化、吸收和掌握 ，并及時(shí)宣傳賦能給員工，確保得到落地和執(zhí)行。 3、每日組織員工參加晨會(huì)和夕會(huì)，及時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)和總結(jié)，行成經(jīng)驗(yàn)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)的能力。 4、負(fù)責(zé)店面人員團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)行監(jiān)督、管理、賦能，解決員工在邀約環(huán)節(jié)、收訂環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)合同環(huán)節(jié)及安裝售后環(huán)節(jié)中遇到的瓶頸和問(wèn)題，助力銷售人員完成自己的目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)數(shù)據(jù)的管理與監(jiān)測(cè)，包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉(zhuǎn)化情況、重點(diǎn)客戶跟進(jìn)情況，及店面的回款和目標(biāo)推進(jìn)情況等，做到對(duì)門(mén)店的相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)掌握并分析總結(jié)。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店銷售渠道建設(shè)，包含小區(qū)活動(dòng)、設(shè)計(jì)師渠道、異業(yè)聯(lián)盟等形式，增加客戶渠道來(lái)源。 7、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)營(yíng)銷部協(xié)同，傳達(dá)活動(dòng)內(nèi)容、落地活動(dòng)方案、達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)。做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備檢查、活動(dòng)中的過(guò)程監(jiān)督、活動(dòng)后的復(fù)盤(pán)總結(jié)。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35周歲； 2、有全屋定制行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉并熱愛(ài)全屋定制行業(yè)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理能力和自驅(qū)力。 【薪資】：職級(jí)薪資7000-10000， 個(gè)人/團(tuán)隊(duì)提成 年終獎(jiǎng)勵(lì) 【福利】：每天10元工作餐補(bǔ)、入職購(gòu)買社保、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、入職在職帶薪培訓(xùn)、高溫福利、工齡獎(jiǎng)、12~15天春節(jié)超長(zhǎng)假期、晉升空間等 【上班時(shí)間】： 周一至周五：9:50-18:00 周末及節(jié)假日：9:50-19:00 休息：每周調(diào)休1天，每月至少4天假（法定假除外）