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銷售公司HRBP經(jīng)理
面議 桂林 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 最近更新 1815人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)銷售公司的人力資源規(guī)劃,包括編制規(guī)劃、招聘與篩選、薪酬激勵方案設(shè)計(jì)、員工福利、人力系統(tǒng)管理、員工培訓(xùn)、任職資格、績效管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、人才盤點(diǎn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作;
2、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部門制定人力資源策略,提供專業(yè)的建議和支持,以支持達(dá)成公司的銷售業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、與各部門緊密合作,了解他們的需求,并提供相應(yīng)的解決方案;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù);
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,32歲以下優(yōu)先;
2、具備至少3年以上的銷售系統(tǒng)HR工作經(jīng)驗(yàn),以及3個以上的人力資源模塊工作經(jīng)驗(yàn),其中具有招聘與篩選、員工培養(yǎng)、激勵方案設(shè)計(jì)與實(shí)施等豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
4、熟練使用各類辦公軟件;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,優(yōu)秀的分析和解決問題的能力;
5、能適應(yīng)長期出差者、有銷售HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:桂林秀峰區(qū)燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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