崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電線電纜產(chǎn)品的銷售工作,能獨立開發(fā)客戶市場,完成銷售任務(wù)及回款工作;
2、按計劃及要求拜訪客戶,并填寫客戶拜訪跟蹤表
3、收集市場和竟品信息,及時匯報上級;
4、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)或客戶;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析與判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力;
4、上班時間:8:30-17:30,周末雙休;
公司及崗位詳情:
1.關(guān)于公司:公司成立于2005年,生產(chǎn)銷售一體的制造型企業(yè);
2.關(guān)于產(chǎn)品:公司只生產(chǎn)銷售線纜(中低壓線纜)。主要用于工控類的設(shè)備上,屬于原材料或是耗材,90%的客戶有重復(fù)采購的需求,是工業(yè)設(shè)備生產(chǎn)的必需品,應(yīng)用范圍廣;
3.關(guān)于銷售模式:銷售需要通過電銷 面銷(拜訪)開發(fā)客戶,不需要陌拜和地推;
4.關(guān)于上班時間:8點30至17點30,周末雙休,所有節(jié)假日同法定;
5.關(guān)于加班情況:不加班,公司沒有加班文化,行業(yè)也無需加班;
6.關(guān)于出差情況:我們業(yè)務(wù)范圍以所在城市及周邊為主,不需要外派出差的,但是我們需要拜訪客戶的,基本是當(dāng)天來回的;
7.關(guān)于固定薪資:固定薪資=底薪,是無責(zé)的,只要上班就有,無考核部分;
8.關(guān)于浮動薪資:浮動薪資=提成 績效 獎勵等,浮動薪資是根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績來核算的,不是固定的;
9.關(guān)于補貼:餐補:固定 15元/天,通訊補貼:座機或者電話卡或者話補的形式(城市不同,形式不同),交通補貼(拜訪客戶非通勤):公車 實報實銷;
10.關(guān)于社保公積金:公司繳納社保和公積金,繳納地為工作所在地,社保繳納時間:最早入職第二個月,最遲入職第四個月(離職后補交1-2個月),公積金繳納時間:最早入職第二個月,最遲入職第七個月;(繳納時間因各地繳納時間節(jié)點不同有差異)繳納基數(shù)和比例:目前是按照當(dāng)?shù)刈畹偷幕鶖?shù)和比例繳納的。;
11.在職不滿22個工作日薪資按照3000核算。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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